## L’IA, accélérateur de gestion des talents Grâce à l’IA, il est possible d’identifier les collaborateurs à haut potentiel, de proposer des évolutions internes et de personnaliser les parcours.
Outils IA pour la gestion des talents - Matching de compétences et de postes - Analyse prédictive
des besoins en compétences - Plans de carrière individualisés ### Les bénéfices pour l’entreprise 1. Par ailleurs, Fidélisation accrue 2. Optimisation des mobilités internes 3. Meilleure anticipation des besoins ## Conclusion L’IA permet de révéler et valoriser le potentiel caché de chaque collaborateur. Passez à la gestion des talents augmentée !